人才策略
人才，是遠(yuǎn)洋集團(tuán)的優(yōu)先資源，用一句話來精準(zhǔn)概括遠(yuǎn)洋的用人理念，那就是“以人為本、以德為先、德才并重”，遠(yuǎn)洋不歧視性別、民族、種族，致力營造一個公平、公開、適合、和諧的用人環(huán)境。
以人為本：遠(yuǎn)洋集團(tuán)堅持以人為本的用人理念，重視人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才，公司將尊重人才、關(guān)注人才放在首位，倡導(dǎo)寬松、和諧的用人環(huán)境、建立健全具有競爭力的用人體制、培養(yǎng)體系及薪資福利體系，為人才提供廣闊的平臺與舞臺。
以德為先：遠(yuǎn)洋集團(tuán)選拔人才的首要標(biāo)準(zhǔn)是“要有良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)”，“德”是一個人與生俱來或長時間形成的，若一個人職業(yè)道德不佳，其個人能力越強(qiáng)，他對團(tuán)隊的危害性與破壞性就越大。“良好的職業(yè)道德與職業(yè)素質(zhì)”是遠(yuǎn)洋人必備的，也是必須的。
德才并重：遠(yuǎn)洋集團(tuán)在注重人才品德的同時，人才的能力、經(jīng)驗也是衡量人才的主要標(biāo)準(zhǔn)之一，公司不唯學(xué)歷、不唯職稱、不唯資歷、不唯身份，只要是德才具備的人才，遠(yuǎn)洋均會為其提供一個施展才華的舞臺。
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